情报机构拓宽招聘思路 借助全球最大社交网站人气

　　近日来，美国中央情报局和国家安全局携手全球最大社交网站Facebook，发布宣传信息和招聘信息。这一针对网络中年轻精英人才的招聘新渠道，不仅在Facebook网站1.75亿全球活跃用户中引起了较大反响，也被美国社会各界所关注，人们调侃说美国情报机构正在借助Facebook寻找能与费利克斯·莱特(007系列电影中屡次帮助詹姆斯·邦德完成任务的美国中央情报局特工)媲美的人选

　　美国各家情报机构招聘广告从传统媒体拓展到网络空间

　　一直以来，美国中央情报局等情报机构在人们的眼中都充满了神秘的色彩。然而近年来，由于反恐和国家安全的需要，美国的情报人员大幅扩编，各个情报机构不断拓宽其选才途径。为了招揽到潜在的情报人才，情报机构使出浑身解数，采用多种渠道展开人才招募大战：带有中情局雄鹰标志的公开招聘广告近年来不断出现在美国多个机场的广告牌上、电影放映前的广告中、《经济学家》等杂志报章上、以及“探索”频道等有影响力的电视媒体上;而美国国家安全局更在著名美剧《迷失》、《犯罪现场调查》热播时段推出招聘广告，吸引对侦查探案有兴趣的年轻观众应聘国安局情报人员。在传统媒体中投放招聘广告的同时，美国情报机构还把目光投向了蓬勃发展的互联网，希望借助这一新渠道网罗多方面的人才。

　　日前，继英国著名情报机构军情六处在全球最大社交网站Facebook上公开招募情报人员后，美国中央情报局和国家安全局等情报机构也在Facebook上建立了自己的主页，向更多的年轻精英人士进行宣传，发布招聘信息，期待能够把更多的人才招至麾下。

　　中情局国安局双双青睐Facebook社交网高人气

　　Facebook网站创办于2004年2月，目前已经超过了新闻集团旗下的MySpace，成为全球第一大社交网站，力图成为“把你和周围人联系起来的社会化纽带”。网站创始人马克·扎克伯格认为，Facebook不仅是一个社交网站，更是一个加速信息流动的工具。使用Facebook，人们可以建立自己的个人名片、个人网络、发送消息、使用搜索和提问、建立群组、发起活动、添加程序，以及通过多种方式传递信息，它受到了大量年轻人士的青睐，目前的全球活跃用户已达到1.75亿。

　　Facebook网站的高人气，尤其是其在众多年轻精英人才中的普及，正是美国情报机构所看中的。他们希望借助于备受全球年轻人青睐的Facebook网站，增加年轻人对一向神秘的情报机构的了解，在更广阔的范围内招揽到多技能的人才。

　　目前，美国中央情报局在Facebook上已经建立了自己的主页，而美国情报界中最保密的一个机构———美国国家安全局(NationalSecurityAgency，简称NSA)也采取和中情局一样的方式，在Facebook上建立了自己的主页。他们吸引Facebook上的成员免费注册，从而使更多的人们了解他们在页面上所发布的宣传信息和招聘信息。这种方式是与美国情报部门过去所采取的人员招聘渠道截然不同的。据悉，以前的中情局情报人员一般都是从美国的常春藤名校或者美国军队中招募的。

　　美国国家安全局在Facebook上建立主页四个月以来，已经吸引了大约1000多名注册成员，并在上面公布了近期涉及到的密码学、语言分析、信息系统安全等领域的诸多职位空缺。中央情报局在Facebook上的主页也吸引了800多名Facebook成员加入。

　　情报机构招聘拓展新思路盯住年轻人沟通重要渠道

　　美国国家安全局专门负责收集和分析外国通讯资料，是美国政府机构中最大的情报部门。对于通过Facebook网站进行宣传和招聘，美国国家安全局招聘办公室副主任唐·维博尔表示，Facebook网站是那些想进入国家安全局工作的年轻人了解这个部门的一个有效渠道，“他们可以同其他求职者一起，和国家安全局的招聘人员就相关工作信息进行讨论和交流。”

　　而中央情报局位于Facebook网站的页面上则写着这样一句话：“寻找到适合这一工作的人选是极为重要的，你可能就是其中的一员。”这句话无疑也表明了中情局的态度，他们对于通过这一热门网站网罗人才也寄予了很高的期望。难怪有人调侃说，中情局是希望借助Facebook网站寻找到能与费利克斯·莱特(007系列电影中屡次帮助詹姆斯·邦德完成任务的美国中央情报局特工)媲美的人才。

　　“9·11”之后，美国时任总统布什曾经要求中央情报局把其在信息收集、信息分析和科技方面的情报人员总数增加百分之五十。虽然情报机构招募新人花费了多少资金以及具体招收了多少情报人员等细节都属于机密内容，但即将卸任的中央情报局局长迈克尔·海登在一月份发表的临别致辞中曾说，在他担任局长的几年间，更加壮大的情报人员队伍是他的主要成绩之一。据估计，在2011年之前，美国情报机构仍然要在招募合适的情报人才方面投入很大精力。近几个月以来，美国情报机构在Facebook网站等网络空间中刮起的招聘热潮，在今后很长一段时间内仍然将持续下去。人们预测，通过网络招聘人才，还将在包括情报机构在内的美国更多政府机构掀起招聘新趋势。

　　翟宾